4. ÇALIŞAN TUTKUSU ARAŞTIRMASI

4. ÇALIŞAN TUTKUSU ARAŞTIRMASI

Çalışan bağlılığı yüksek bir iş ortamı yaratmak için gereken faktörlere ve iyileştirmek için neler yapılması gerektiğine dair pek çok şey söyleniyor.  Peki en önemlileri hangileridir? Motive eden iş ortamını yaratmaktan kimler sorumludur? İlk kademe yönetici mi yoksa üst düzey yönetici mi? Çalışanların bu süreçte nasıl bir sorumlulukları vardır? 

 Blanchard'ın çalışan bağlılığını yaratan faktörlerle ilgili araştırmasının bir parçası olarak Training Dergisi ve The Ken Blanchard Companies'in birlikte yürüttüğü bir anket oluşturdu. Yukarıdaki sorular da işte bu ankette sorulan sorulardan bazılarıdır. 800'ü aşkın okuyucunun katıldığı ankette katılımcılar 4 temel soru ile ilgili düşüncelerini paylaştılar.  

  1. Çalışanları elde tutmak için dikkate alınması gereken en önemli faktörler nelerdir?
  2. En önemli işle ilgili en önemli üç faktör nelerdir?
  3. Kurumsal faktörlerden sizin için en önemli beş faktör hangileridir?
  4. Bu ihtiyaçları karşılamada birincil sorumluluk kime aittir? 
 
Araştırmaya erişmek için tıklayınız.
 

Etkile Bülten

14.05.2024

Günümüzde en iyi liderlerin ortak özellikleri neler?

Blanchard'ın SLII® liderlik gelişim programının yeni, bir günlük tasarımında, eğitmenler En iyi Lider / En Kötü Lider Uygulaması ile başlıyor. Blanchard güven çalışmaları lideri Randy Conley’e göre bu uygulama, insanların, hem başarılı hem başarısız liderlikle ilgili kendi deneyimlerini, modelimizle ilişkilendirmeleri açısından harika bir yöntem.

Devamı

BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası