Blanchard'ın kurumunuza özel olarak tasarlayacağı öğrenme yolculukları, insan odaklı bir anlayışla performansı en üst düzeye çıkarmak üzere etkisi kanıtlanmış eğitim içerik ve kaynaklarını bir araya getiriyor.
Kuruluşunuzda hizmet veren iç eğitmenlerinizi Blanchard programlarını vermek üzere yetkilendiriyoruz.
Kanıtlarla desteklenen liderlik eğitimi çerçeveleri ve fırsatları sayesinde iş birimi liderlerinizin karşılaştıkları zorlukları ve en iyi uygulamaları, eş düzey iş arkadaşları ile daha etkili ve verimli bir şekilde görüşüp paylaşacağına inanıyoruz.
Takım liderliği programlarımız liderlere güçlü karar verme ve anlaşmazlık çözme becerilerini nasıl geliştireceklerini öğretirken, takımın vizyonunu aktarma ve anlaşmazlıkları çözmeye yönelik çerçeveler sunar.
Dünya'nın en yaygın kullanılan liderlik programı SLII, liderlere iş arkadaşları ile nasıl anlamlı ilişkiler kuracaklarını öğreterek her etkileşimin üretken, bağları güçlendiren bir yapıda olması için bir çerçeve sunar.
Blanchard’ın Kişisel Liderlik programı dünyanın en çok öğretilen liderlik modeli olan SLII’ya dayanır. Bireylerin etkinliklerini en üst düzeye çıkarabilmesi için gereken proaktif beceriler hakkındaki en güncel bilgiler, bu model ile bütünleştirilir. Katılımcılara, kendi başarıları için sorumluluğu üstlenen ve inisiyatif alan yetkilendirilmiş kişisel liderler olmayı öğretir.
Blanchard Topluluğu hakkında bilgi edinin ve nasıl katılacağınızı öğrenin.
Yakında gerçekleşecek webinarımıza katılabilirsiniz.
Blanchard Türkiye ekibi olarak sizi ve kurumunuzu yüksek performansa taşıyacak liderlik gelişimi yolculuğunuzun her adımında size eşlik etmekten mutluluk duyuyoruz.
Günümüzün çalışma ortamında kişisel etkililik genellikle bireyin işinde iyi performans göstermesini ve kurumun genel başarısına katkıda bulunmasını sağlayan beceri, davranış ve tutumların bir kombinasyonudur. Kişisel etkinliği sağlayan temel unsurlar aşağıdaki yetkinliklerin geliştirilmesini içerir:
Blanchard'a göre çalışanların daha üretken olması için en etkili yol, yaptıkları iş hakkında daha bilinçli olmaları—görevlerini önceliklendirmek, en önemli ve acil işlere odaklanmak, dikkat dağıtan unsurlardan kurtulmak.
Blanchard programları iş performansını artırmak ve bugünün değişken piyasa koşullarında ilerlemek için gereken becerileri öğretir. Bunların içinde aşağıdakiler de mevcuttur:
Net olmayan beklentileri yönetmek
Liderler, ne beklendiği konusunda netlik sağlar, yapılan iş ile kurumsal hedefler arasında uyum oluştururlar.
Zamanı etkin yönetmek
Liderler, özellikle de büyük bir iş yüküyle karşılaştıklarında ve çatışan önceliklere sahip olduklarında, zamanı etkin yönetirler.
Kısıtlı kaynaklardan maksimum fayda sağlamak
İşi etkili ve verimli bir şekilde tamamlamayı güçleştirebilecek kaynak ve destek yetersizliği ile başa çıkmaktır.
Stresi yönetmek
Performans gösterip beklentileri gerçekleştirme veya aşma baskısı, çalışanlar arasında yüksek stres seviyelerine ve tükenmişliğe yol açabilir, bu da üretkenliği ve başarıyı olumsuz etkileyebilir.
Kişisel Liderlik programımız çalışanlara yetkilendirilmiş proaktif kişisel lider olmak için gereken zihniyet ve becerileri öğretir. Böylece bireyler kendi başarıları için sorumluluğu üstlenirler ve kurumları için hedeflenen sonuçları elde etmeye kendilerini adarlar.
Detaylı BilgiGüven Oluşturma programımız; güven oluşturmayı öğreterek katılımın, yaratıcılığın ve bağlılığın yüksek olduğu bir ortam yaratmanıza destek olur. Liderlerinize, iş yerinde çalışanlarıyla güvene dayalı ilişkiler kurmalarına ve sarsılan güveni tamir etmelerine yardım eder.
Detaylı BilgiGörüşme Kapasitesi; insanlara, zorlayıcı konular ve uyuşmazlıklar meydana geldiğinde, yapıcı ve öğrenme odaklı diyalog kurmayı öğretir. Böylece baskı altında bile iyi kararlar alır ve en iyi çözümü bulurlar.
Detaylı BilgiYeni başlayan çalışanlardan üst düzey yöneticilere kadar, modern işlerimizin çoğu başkalarıyla iş birliği yapmayı ve takım kurmayı gerektiriyor. Bu online eğitimde takım liderleri ve takım üyeleri aşağıdaki konularda bilgi edinerek nasıl daha etkili olabileceklerini öğrenecekler:
Detaylı BilgiDeğişime Uyum Sağlama çevrimiçi eğitimimiz, bilinçli farkındalık uygulaması ile başlayarak çalışanlarınızın değişime uyum sağlama becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur. Bilinçli farkındalık temeli üzerine inşa edilen eğitim; katılımcılara merak, cesaret ve dayanıklılıklarını kullanarak değişimi nasıl benimseyebileceklerini göstermektedir.
Detaylı Bilgiİyi olmanın verdiğiniz bir karar olduğuna dair harika bir söz buldum. Abraham Lincoln demiş ki: “İnsan ne kadar mutlu olmayı istiyorsa o kadar mutlu olur.” Bu gerçekten doğru. Yani herhangi bir günde nasıl hissedeceğinizi...
DevamıTatil sezonu neşeli ve eğlenceli olabiliyor, sevdiğimiz insanlarla iletişime geçebiliyor, şanslıysak biraz dinlenebiliyor, belki biraz da aşırıya kaçabiliyoruz. Bu dönem aynı zamanda yalnızlıkla mücadele eden birçok kişi için zor ve hatta kayıplarını hatırlatan bir...
DevamıHemen hepimizin hayatında belirli bir hedefi gerçekleştirmeye niyetlendiği ancak bunu başaramadığı bir zaman olmuştur. Belki de bir gruba dahil olma, bir beceri öğrenme ya da kendimizi bir şekilde geliştirme konusunda o dönem oldukça ciddiydik...
DevamıBeyin bir tahmin makinesidir. Sürekli olarak çevreyi yenilikler için tarar. Bazı yenilikler yararlı (iyi-tehlikesiz) ve eğlencelidir ve beyinde küçük bir dopamin etkisi yaratır (bir gönderiye gelen “beğenileri” ya da en sevdiğiniz ünlüyle ilgili haberleri...
DevamıBaşarılı bir kurum, herkesin işini yapmak ve mesleki uzmanlık kazanmak için ihtiyaç duyduğu araçlar ve eğitime sahip olduğu bir iş yeri kültürünün eseridir. Şirketinizdeki herkesin her gün yaptığı işte daha etkili olmasına yardımcı olacak bir öğrenme yolculuğu oluşturalım.
Bizimle İletişime GeçinÇerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası
Bu çerezler, web sitesinin çalışması için gereklidir ve sistemlerimizde kapatılamaz. Web sitesinde dolaşmanıza ve gizlilik tercihlerinizi belirleme, giriş yapma veya formları doldurma gibi hizmet talebine karşılık gelen eylemlere gibi özelliklerini kullanmanıza olanak sağlamaktadır.
Bu çerezler, sizin profilinizi oluşturmak ve ilgi alanlarınızla alakalı reklamlar sunmak için kullanılırlar. Aynı zamanda, reklam kampanyasının etkinliğini ölçmeye yardımcı olmasının yanı sıra, bir reklamı görme sayısını sınırlamak için de kullanılmaktadır. Genellikle web sitesi sahibinin izniyle reklam ağlarına yerleştirilir. Web sitesini ziyaret ettiğiniz ve çerezde yer alan bilgiler reklam verenler diğer kuruluşlarla paylaşılmaktadır. Bu çerezlere izin vermezseniz, farklı web sitelerinde hedefli reklamlarımızı deneyimlemezsiniz.
Bu çerezler, web sitesinin çalışma şeklini geliştirmek için kullanılmaktadır. Ziyaretçiyi tanımlayan bilgileri toplamaz. Ziyaretçilerin web sitesini nasıl kullandıklarına (Örneğin web sayfalarında hata mesajı alıp almadıkları) ilişkin bilgileri içermektedir.