Yeni başlayan çalışanlardan üst düzey yöneticilere kadar, modern işlerimizin çoğu başkalarıyla iş birliği yapmayı ve takım kurmayı gerektiriyor. Bu online eğitimde takım liderleri ve takım üyeleri aşağıdaki konularda bilgi edinerek nasıl daha etkili olabileceklerini öğrenecekler:

Dünya'nın en yaygın kullanılan liderlik programı SLII, liderlere iş arkadaşları ile nasıl anlamlı ilişkiler kuracaklarını öğretir. Böylelikle katlanan bir etki oluşur ve çalışanlar daha üretken, işlerine ve kurumlarına daha bağlı olur. Sonuçta kurumları da üstün başarı gösterir. Ödüllü öğrenme tasarımımız SLII Deneyimi, Blanchard'ın en son araştırmalarını ve günümüzün en gelişmiş tasarım teorisini bir araya getirmektedir.

Koçluğun Temelleri programı ; yalnızca yönetmekle kalmayıp güven ve özerklik ortamını geliştirmeleri, üretkenliği artırmaları ve toplam sonuçları iyileştirmeleri için gereken zihniyeti, becerileri ve yapılandırılmış koçluk sürecini yöneticilerinize öğretir. Beceri odaklı, pratik bir eğitim programı olarak tasarlanmıştır.

Bu dönüşümsel liderlik programı; yöneticiliğe yeni adım atmış olanlar ve ekip üyeleri ile olumlu ilişkiler kurmak, bağlılığa ilham vermek ve üretkenlik sağlamak için gereken temel becerileri geliştirmeye ihtiyaç duyanlar içindir.

Kişisel Liderlik programımız çalışanlara yetkilendirilmiş proaktif kişisel lider olmak için gereken zihniyet ve becerileri öğretir. Böylece bireyler kendi başarıları için sorumluluğu üstlenirler ve kurumları için hedeflenen sonuçları elde etmeye kendilerini adarlar.

Takım Liderliği programımız, yöneticilere yüksek performanslı takımlar kurmak ve sürdürmek için takımlarının gelişimini teşhis etmeyi ve doğru liderlik stilini uygulamayı öğretir. Böylece takımlar, projeleri gerçekleştirme, işinizi büyütme ve karşılaştıkları tüm zorluklar karşısında çevik olma kabiliyetlerini artırırlar.

Değişimde İnsanlara Liderlik Etme programımız; yüksek katılımlı, iş birliğine dayalı bir liderlik yaklaşımını benimser ve tüm tarafları değişim sürecine davet eder. Bu kapsayıcı yaklaşım, kurumsal değişime liderlik etme üzerine gerçekleştirilen araştırmalara ve bu alandaki 30 yıllık tecrübelerimize dayanmaktadır.

Güven Oluşturma programımız; güven oluşturmayı öğreterek katılımın, yaratıcılığın ve bağlılığın yüksek olduğu bir ortam yaratmanıza destek olur. Liderlerinize, iş yerinde çalışanlarıyla güvene dayalı ilişkiler kurmalarına ve sarsılan güveni tamir etmelerine yardım eder.

Görüşme Kapasitesi; insanlara, zorlayıcı konular ve uyuşmazlıklar meydana geldiğinde, yapıcı ve öğrenme odaklı diyalog kurmayı öğretir. Böylece baskı altında bile iyi kararlar alır ve en iyi çözümü bulurlar.

Değişime Uyum Sağlama çevrimiçi eğitimimiz, bilinçli farkındalık uygulaması ile başlayarak çalışanlarınızın değişime uyum sağlama becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur. Bilinçli farkındalık temeli üzerine inşa edilen eğitim; katılımcılara merak, cesaret ve dayanıklılıklarını kullanarak değişimi nasıl benimseyebileceklerini göstermektedir.