Öğrenme Yolculuğunuzu Yaratın

Kişisel Liderlik

Kendi başarılarının kontrolünü almaları için herkesi yetkilendirin

İşletmenizin başarısında büyük etkisi olanlar sadece yöneticiler değildir. Bireysel olarak katkıda bulunan çalışanlarınız, günlerini müşterilerle çalışarak geçirir ve işletmenizin sorunsuz çalışmasını sağlayan tüm günlük faaliyetleri üstlenirler. Onlar kuruluşunuzun sessiz çoğunluğudur ve sürdürülebilir bir işletme inşa etmek için onların motivasyonu ve bağlılığını sağlamak gerekir.

Kişisel Liderlik programımız çalışanlara yetkilendirilmiş proaktif kişisel lider olmak için gereken zihniyet ve becerileri öğretir. Böylece bireyler kendi başarıları için sorumluluğu üstlenirler ve kurumları için hedeflenen sonuçları elde etmeye kendilerini adarlar.

Bizimle İletişime Geçin

Çalışanlarınızın potansiyelini destekleyip artırmak için kişisel liderlik kültürü yaratın

Günümüzde rekabetin yoğun olduğu piyasalarda başarılı olmak için kuruluşunuzdaki her çalışanın yetkilendirilmiş, proaktif ve hedeflenen sonuçları elde etmeye kararlı olması hayati önem taşımaktadır. Kişisel Liderlik programımız, kurumunuzda her kademeden tüm çalışanlara, kendi başarıları için sorumluluğu üstlenen ve inisiyatif alan yetkilendirilmiş kişisel liderler olmayı öğretir.

Blanchard’ın Kişisel Liderlik programı dünyanın en çok öğretilen liderlik modeli olan SLII® ’ya dayanır. Bireylerin etkinliklerini en üst düzeye çıkarabilmesi için gereken proaktif beceriler hakkındaki en güncel bilgiler, bu model ile bütünleştirilir. Takım çalışanları, kendi kişisel gelişimleri ve performanslarını yöneticileriyle görüşürken kullanabilecekleri ortak bir dil öğrenirler. Bu ortak dil ile görüşmeler daha etkin olur, güven gelişir, iletişim ve ilişkiler güçlenir.

İhtiyaçlarınıza Göre Veriliş Alternatifleri

Kişisel Liderlik programımızı, alanında uzman eğitmenlerimiz ile sınıf içi veya uzaktan canlı olarak sunabileceğimiz gibi kurum içi eğitmenlerinizi bu programı vermeleri için yetiştirebiliriz. Kişisel Liderlik; daha uzun bir öğrenme yolculuğunun bir parçası veya katılımcıların kendi kendilerine ilerledikleri bir e-öğrenme modülü olarak da sunulabilir.

Kişisel Liderlik sınıf içi ve uzaktan canlı eğitimleri; kurumunuzu ileriye taşıyacak kişisel lider zihniyeti ve becerilerini kazandıran ve dört bölümden oluşan bir öğrenme yolculuğudur. Kişisel Liderlik kurumunuzda her kademeden çalışanlara proaktif olmayı öğretir böylece çalışanlarınız:

  • Kurumsal girişimlerin başarısında sadece kendilerinden istenenleri yapmaktan fazlasını ortaya koyar daha fazla sorumluluk üstlenirler.
  • Uzmanlaşmak için gereken geribildirimi talep ederler.
  • Fikir üretme, inovasyon ve problem çözme konularında inisiyatif alırlar.
  • Hedeflerini gerçekleştirmek için gereken yönlendirme ve desteği sağlarlar.
  • HAZIRLIK — Kişisel Liderlik kavramlarını anlatan ilgi çekici hazırlık çalışmalarını ve katılımcıların eğitim içeriğini içselleştirmesini sağlayan bir değerlendirme (Kişisel Liderlik Algı Analizi) içerir. Blanchard Exchange platformunu kullananlar katılımcılar ayrıca SLII Mobil uygulamaya erişim de sağlarlar.
  • ÖĞRENME — Kişisel Liderlik kavramlarını açıklayan aktiviteler, videolar ve alıştırmalar ile MAKET Hedefler Belirleme, Gelişim Düzeylerini Teşhis Etme becerileri üzerinde durulur. Katılımcılar varsayılan sınırlamalarını aşmayı öğrenir.
  • UYGULAMA — Liderler yeni beceriler geliştirir ve iş yerindeki gerçek iş meselelerini temel alan aktivitelerde Kişisel Liderlik üzerinde uygulama yaparlar. Uyum becerisini kazanır ve güç noktalarından yararlanarak ihtiyaçlarını nasıl talep edecekleri üzerinde çalışır ve yöneticileri ile gerçekleştirecekleri Bire Bir Görüşmelerin pratiğini yaparlar. Proaktif olmanın ihtiyaç duydukları yönlendirme ve desteği sağlayacak herhangi birinden uyumlu liderlik stilini talep etmek olduğunu öğrenirler. Kişisel Liderlik Algı Analizi Anketi'ne verdikleri sonuçları gözden geçirerek, yöneticilerinin verdikleri cevapları nasıl birleştirip analiz edeceklerini öğrenirler.
  • GERÇEK HAYATTA UYGULAMA VE UZMANLAŞMA — Eğitim sonrası erişilebilir araçlar ve kaynaklar içinde Kişisel Liderlik Algı Analizi Yorumlama Rehberi de bulunmaktadır. Böylece yöneticileri ile yapacakları ilk Bire Bir Görüşme'ye hazırlanabilirler.

Kişisel Liderlik insanları proaktif bir biçimde harekete geçiren bir amaç sunarak çalışan bağlılığını tazeler

Bağlılık göstermeyen veya çevresini baltalayan çalışanlar, dünyaya yaklaşık 7,8 trilyon dolar üretkenlik kaybına yol açmaktadır. 2021'de de çalışanların sadece %21'i işine bağlıydı.1

1. Gallup, The World's $7.8 Trillion Workplace Problem.

En Değerli Kaynağınız Çalışanlarınızı Güçlendirmek için Kişisel Liderliğe Yatırım Yapın

Firmanızın stratejik girişimlerinin başarısı, tamamen müşteriyle yüz yüze olan ilk kademe çalışanların bağlılığına ve inisiyatif almasına dayanır. Bu girişimleri hayata geçiren ve gerçekleşmesini sağlayanlar onlardır. Siz bu çalışanlara kişisel liderlik becerilerini ve zihniyetini kazandırdığınızda, yenilikçi, etkin ve yetkilendirilmiş bir iş ortamı yaratırsınız.

Başarı Hikayesi

İLAÇ

Eli Lilly

Eli Lilly’nin Kişisel Liderlik ile SLII® ’ yu birleştirerek nasıl değişimi yönetip kurum kültürünü koruduğunu öğrenin.

Başarı Hikayesi'ni Okuyun

Başlamaya Hazır mısınız?

Kişisel liderlere dönüşmeleri için çalışanlarınıza nasıl yardım edeceğinizi öğrenmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Bizimle İletişime Geçin

Daha Fazla Bilgi

Tanıtımı İndirin
Download One-Pager

İlgili Kaynaklar

Tüm Kaynaklar
Çarşamba, 23 Ağustos 2023

Kişisel Etkinliğinizi Geliştirmek

WEBINAR

Blanchard Community düşünce liderleri Britney Cole ve Betty Dannewitz, 23 Ağustos'ta güçlü yönlerinizi değerlendirerek öz farkındalık geliştirip, zamanı etkili bir şekilde yönetmek ve hatalardan ders alıp olumlu bir tutum sergileyerek aksiliklerin üstesinden gelmek için pratik ipuçları ve stratejiler paylaşacak.

Devamı
Salı, 15 Ağustos 2023

Öz Farkındalık, Hedefler ve Öncelikler: İş Yerinde Kişisel Etkinliğin Geliştirilmesi

MAKALE

HBlanchard Community düşünce liderleri Betty Dannewitz, "En büyük zorluklardan biri, çoğu insanın sadece hayatta kalmaya çalışıyor olması," diye ekliyor. "Bugün yapmaları gerekenleri yapıyorlar ve yarını akışına bırakıyorlar. Sürekli olarak yetişmeye çalışmakla meşgulseniz, elinizden gelenin en iyisi olduğunuz noktaya ulaşamazsınız. Etkin olmak için ileriyi düşünmeli, plan yapmalı ve bir sonraki adımınızı bilinçli atmalısınız."

Devamı
Pazartesi, 19 Eylül 2022

Yöneticinizle Bir Sonraki Bire Bir Görüşmenizi Ateşleyecek 6 Yöntem

ARAŞTIRMA

Yöneticinizle gerçekleştireceğiniz bire bir görüşmeler, size profesyonel geleceğiniz için rotayı belirleme şansı verir. Gelişmek için ihtiyaç duyduğunuz yönlendirme ve desteği almak için önemli bir zaman aralığıdır.

Devamı
Perşembe, 23 Nisan 2020

Kişisel Liderlik: Zor Zamanlar için Elzem Bir Beceri

WEBINAR

Bu interaktif webinarda ünlü yazar, konuşmacı ve tüm dünyada kabul görmüş kişisel liderlik uzmanı Susan Fowler, mevcut korona salgını sürecinde bireylerin ihtiyaç duyduğu becerilere dair önemli iç görülerini paylaşacak. Fowler, yaptığı kapsamlı araştırmalara ve her kademeden liderlerle yaptığı çalışmalara dayanan çok önemli ipuçlarını aktaracak.

Devamı

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası