Dünya'nın en yaygın kullanılan liderlik programı SLII®, liderlere iş arkadaşları ile nasıl anlamlı ilişkiler kuracaklarını öğretir. Böylelikle katlanan bir etki oluşur ve çalışanlar daha üretken, işlerine ve kurumlarına daha bağlı olur. Sonuçta kurumları da üstün başarı gösterir.
Bizimle İletişime Geçin
SLII, anlaması ve uygulaması kolay bir çerçeve sunar. Bu çerçeve ile yöneticileriniz, çalışanın bir hedef veya görevdeki gelişim düzeyini teşhis edebilir. Şevkli Deneyimsiz (G1), Hayal Kırıklığına Uğramış Öğrenci (G2), Yetenekli ama Temkinli İş Çıkarıcı (G3) ve Kendine Yeterli, Başarılı (G4) gelişim düzeylerini öğrenir; S1 Yönlendirici, S2 Koçluk Edici, S3 Destekleyici ve S4 Delege Edici Liderlik Stillerinden hangisini kullanacaklarına karar vererek çalışanların ihtiyaçlarına uygun yönlendirici ve destekleyici davranışları sunabilirler.
Ödüllü öğrenme tasarımımız SLII Deneyimi, Blanchard'ın en son araştırmalarını ve günümüzün en gelişmiş tasarım teorisini bir araya getirmektedir. Bu tasarım; yöneticilerin, metodolojide hızla uzmanlaşmasını sağlayan ve kendilerine bağlı çalışanların üstün başarı kazanmasına yardım etmelerine olanak tanıyan bir öğrenme deneyimi sunmaktadır.
Büyük liderler, çalışanlarına ihtiyaç duyduklarını, ihtiyaç duydukları anda verir. Bu, onları güçlendiren sahici görüşmeler yapmak anlamına gelir. Büyümelerini önemsemektir. Onların kahramanı olmaktır. Onların beklentilerini görmektir.
Duruma göre liderlik etmek, geçmişteki yönetim yaklaşımlarından büyük ölçüde farklıdır. Bu yaklaşım, diğerlerine kıyasla çok daha iyi sonuçlar vermektedir.
durumun gereksinimlerine bakmadan yalnızca bir stil kullanmaktadır.
yanlış liderlik stilini kullanmaktadır.
Liderlerinize ilham verecek ve performansı artıracak araçları sağlayın. Günümüzde değişim o kadar hızlı gerçekleşiyor ki vizyoner liderlik bir zorunluluk haline geldi. Yöneticilerin çevik olmaya, duruma göre liderlik etmeye ve çalışanlarını başarılı olmaları için güçlendirmeye yardımcı olacak bir liderlik eğitim programına ihtiyaçları var.
Daha ilham sahibi liderler sayesinde moral ve bağlılık artacak, takım üyeleri desteklendiklerini hissedecek, çalışanlar problem çözmede daha yaratıcı olacak ve şirket verimliliği artacaktır.
SLII ile yöneticiler kendilerine bağlı çalışanların gelişimlerini hızlandırır; şevkli deneyimsiz düzeyinden kendine yeterli-başarılı düzeyine ulaşmalarını sağlarlar.
Yöneticiler ve takım üyeleri aynı dili konuştuğunda, yanlış anlaşılmalar, yetersiz veya aşırı denetimden kaynaklanan problemler ve hayal kırıklıkları ortadan kalkar.
Çalışanlarının ihtiyaçları ile uyumlu liderlik stili kullanan liderler, moral, bağlılık ve adanmışlığı artırır. Böyle bir işi kim bırakır ki?
Araştırmalar, yöneticileri tarafından destek gördüğünü hisseden çalışanların işlerine daha bağlı olduğunu göstermektedir. Bu da inovasyonun temelini oluşturur.
Land O’ Lakes'in, liderlik gelişimi ile satış gücünün iletişim ve performansını nasıl artırdığını öğrenin.
Başarı Hikayelerini OkuyunSLII® sınıf içi, uzaktan canlı veya harmanlanmış bir öğrenme yolculuğu olarak sunulabilir. Bizimle iletişime geçerek anlamlı ilişkiler kurmaları için liderlerinizi nasıl güçlendirebileceğinizi öğrenebilir ve katlanarak artan bir etki yaratabilirsiniz.
Bizimle İletişime GeçinÇerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası